臨床研修管理委員会委員長 神経内科部長 櫻井靖久（研修指導責任者）
医師としての土台を築く２年間
研修の狙いは、チーム医療の一員として、多様な医療現場でのコミュニケーション能力、問題解決能力を育成する事を念頭に、面接、診療、症例呈示、治療計画での経験を通じ実践することとしています。したがって、１年目の段階から、上級医の指導のもと患者さんやご家族への説明などにも関わっていきます。依頼書を書いてコンサルティングするだけでなく、臨床医として自分の考えでどう患者さんを捉えていくか、その力を早い段階から身につけていただきます。
当院の臨床研修は、２年間の初期研修に留まらず、後期研修と専門医資格取得を視野に入れた５年計画の研修体制を特徴としています。
上級医の指導のもと、内科、外科、産婦人科、小児科、精神科など各科目を幅広くローテーションしながら、初期研修の段階から、そのために必要な知識・技能を習得するため外来診療や手術にも参加し、ひとりの医師として診療過程の一翼を担い、５年間を通じて、技術のみならず責任感と教養を身につけることを目標としています。
病棟のレジデントチームは１年目から５年目までバランスのとれた編成で、３年目が２年目を、２年目が１年目を指導するといった屋根瓦方式の育成スタイルを実践していますから、わからないことはいつでも気軽に相談できる環境が整っています。また、２年目、３年目になって後輩ができても、その後輩を指導しながら自分の足りない部分を振り返ることでスキルを確実に自分のものにしていくことができます。
しかし、２年間という限られた時間で医師としての土台を築くのは簡単なことではないと思います。当院の研修プログラムをひとつひとつ確実にクリアしていくには、時間を惜しんで学ぶ姿勢が必要です。時にプレッシャーを感じる場面もあると思いますが、それだけにやり遂げたあとの達成感も大きいはずです。
密度の濃い基礎訓練を積み重ねて、あらゆる患者さんのニーズに応えられるような医師を目指してください。